Đổi mới đào tạo nhân sự - LOF nối tiếp hành trình tạo nguồn sữa từ tình yêu thương

LOF – Hành trình 20 năm tiến bước

Công ty Cổ phần Sữa Quốc tế LOF, tiền thân là Công ty Cổ phần Sữa Quốc tế (IDP) được thành lập vào năm 2004 với sứ mệnh mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam những sản phẩm sữa chất lượng cao, an toàn và dinh dưỡng. Hơn 20 năm hình thành và phát triển, LOF đã ghi dấu ấn đậm nét trên thị trường sữa Việt với hàng loạt sản phẩm nổi tiếng như sữa Ba Vì và sữa Kun.

TráiGiữaPhảiXóa

Những thương hiệu nổi tiếng của Công ty Cổ phần Sữa Quốc tế LOF

Tự hào là một trong top 500 doanh nghiệp mạnh nhất Việt Nam, Top 4 công ty thực phẩm uy tín nhóm ngành sữa và sản phẩm từ sữa năm 2024, LOF sở hữu mạng lưới nhà máy hiện đại, trong đó có ba nhà máy sản xuất lớn tại huyện Chương Mỹ, huyện Ba Vì (Hà Nội) và huyện Củ Chi (TP.HCM). Gần đây nhất, LOF đã mở rộng nhà máy tại Khu công nghiệp Bàu Bàng, với quy mô sản xuất lên tới 300.000 tấn sản phẩm mỗi năm. Điều này đã tạo điều kiện thuận lợi cho LOF không chỉ đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường nội địa mà còn từng bước vươn tầm ra thị trường quốc tế.

TráiGiữaPhảiXóa

LOF vinh dự đạt top 4 công ty thực phẩm uy tín năm 2024

Tuy nhiên không chỉ tập trung vào việc sản xuất và cung cấp các sản phẩm sữa chất lượng, mà Công ty Cổ phần Sữa Quốc tế LOF còn đặc biệt chú trọng tới việc phát triển nguồn nhân lực – yếu tố then chốt quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp. Với một đội ngũ nhân sự hùng hậu, hơn 2.154 nhân viên tính đến ngày 31/12/2024, đội ngũ lãnh đạo tại LOF luôn trăn trở xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và giàu tính nhân văn cho toàn bộ cán bộ nhân viên tại công ty.

Nhân sự - tài sản quý nhất của một công ty 

Nhân sự là hạt nhân phát triển của bất kỳ tổ chức nào, và đối với Công ty Cổ phần Sữa Quốc tế LOF, điều này càng được chú trọng. Với tầm nhìn dài hạn và cam kết phát triển bền vững, LOF luôn xem việc đầu tư vào nhân sự không chỉ là nhiệm vụ trước mắt mà còn là chiến lược phát triển bền vững trong tương lai. Từ khi thành lập vào năm 2004, LOF đã không ngừng cải tiến và xây dựng hệ thống đào tạo toàn diện, hướng đến việc nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên, đảm bảo rằng mọi người, dù ở cấp bậc nào, cũng đều có cơ hội phát triển bản thân.

TráiGiữaPhảiXóa

LOF vinh dự đạt top 4 công ty thực phẩm uy tín năm 2024

Chiến lược đào tạo của LOF không chỉ tập trung vào việc cải thiện kỹ năng chuyên môn mà còn mở rộng phạm vi đào tạo sang các kỹ năng mềm, như giao tiếp, tư duy sáng tạo và xử lý tình huống. Các chương trình đào tạo tại LOF được thiết kế theo từng cấp bậc và nhu cầu phát triển của nhân viên, bao gồm: chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng bán hàng cho nhân viên mới; các buổi đào tạo định kỳ hàng tháng nhằm nâng cao kỹ năng cho nhân viên hiện tại; đào tạo kỹ năng quản lý nhân lực và kinh doanh cho các cấp quản lý; và bồi dưỡng kỹ năng mềm cho các quản lý mới. Ngoài ra, công ty còn tổ chức các buổi đào tạo, trao đổi và tư vấn về kỹ năng cũng như xử lý tình huống.

Điều này giúp đội ngũ nhân viên của LOF không chỉ phát triển về mặt kỹ thuật mà còn hoàn thiện bản thân trong các khía cạnh quản lý, lãnh đạo và điều hành. Tuy nhiên, với quy mô ngày càng mở rộng và sự phân tán địa lý tại các nhà máy, việc triển khai đồng bộ và hiệu quả các chương trình đào tạo truyền thống gặp không ít thách thức. Nhằm giải quyết vấn đề này, LOF đã tìm đến giải pháp E-learning của Trí Nam TMS.

Xem thêm: Văn hóa Hạnh phúc tại LOF

Trí Nam TMS – Bước tiến quan trọng trong đào tạo nhân sự

Sau nhiều nghiên cứu và đánh giá, LOF đã quyết định lựa chọn Trí Nam TMS làm đối tác cung cấp giải pháp E-learning, nhằm tạo ra một bước đột phá trong công tác đào tạo nhân sự. Hệ thống E-learning của Trí Nam không chỉ hiện đại, mà còn cực kỳ linh hoạt, phù hợp với kế hoạch đào tạo dành riêng cho từng cấp độ nhân sự và nhu cầu đào tạo của công ty.

TráiGiữaPhảiXóa

Hệ thống E-learning của LOF được phát triển bởi Trí Nam TMS

Trí Nam TMS, với nhiều năm kinh nghiệm và chuyên môn cao trong lĩnh vực đào tạo trực tuyến, đã mang đến giải pháp E-learning hiện đại và toàn diện, giúp LOF vượt qua những hạn chế của phương pháp đào tạo truyền thống. Hệ thống E-learning không chỉ giúp tối ưu hóa quá trình đào tạo mà còn tạo điều kiện để nhân viên ở bất kỳ đâu, dù là tại nhà máy ở Chương Mỹ, Ba Vì hay Củ Chi, đều có thể tiếp cận với nội dung học tập một cách dễ dàng và linh hoạt.

Với hệ thống E-learning của Trí Nam TMS, LOF đã giải quyết được vấn đề khoảng cách địa lý, đồng thời tiết kiệm được thời gian và chi phí đáng kể. Thay vì tổ chức các buổi đào tạo tập trung tốn kém, giờ đây, LOF có thể triển khai các khóa học trực tuyến với nội dung được thiết kế chuyên biệt, đáp ứng mọi nhu cầu từ cơ bản đến phức tạp. Nhân viên có thể chủ động học tập theo tốc độ của riêng mình mà không bị giới hạn bởi thời gian hay địa điểm. Điều này không chỉ mang lại sự linh hoạt trong việc học mà còn tạo điều kiện để mọi nhân viên có thể tiếp cận kiến thức một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất.

TráiGiữaPhảiXóa

Hình ảnh trong buổi đào tạo hướng dẫn sử dụng hệ thống đào tạo trực tuyến LOF

Một trong những điểm mạnh nổi bật của Trí Nam TMS chính là đội ngũ chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực E-learning. Họ không chỉ cung cấp những nội dung đào tạo chất lượng cao mà còn hỗ trợ LOF trong việc tùy chỉnh các khóa học để phù hợp với từng cấp nhân viên và từng bộ phận cụ thể. Đây là yếu tố quan trọng giúp đảm bảo rằng mọi chương trình đào tạo đều mang tính thực tiễn cao và đáp ứng chính xác nhu cầu phát triển của LOF trong từng giai đoạn.

Những Thành Tựu Nổi Bật Sau Khi Áp Dụng Trí Nam E-learning

Sau khi triển khai hệ thống E-learning từ Trí Nam TMS, LOF đã chứng kiến những thay đổi tích cực rõ rệt trong chất lượng đào tạo và hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân viên. Nhân viên của LOF, từ nhân viên bán hàng cho đến các cấp quản lý, đều có thể truy cập các khóa học trực tuyến để bổ sung và nâng cao kỹ năng. Điều này giúp họ luôn sẵn sàng đối mặt với các thách thức mới trong công việc, đặc biệt trong các khâu sản xuất và phân phối sữa Ba Vì và sữa Kun.

Các chương trình đào tạo kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý xung đột và làm việc nhóm đã giúp nhân viên của LOF trở nên tự tin hơn, nâng cao sự linh hoạt trong công việc hàng ngày. Nhờ đó, môi trường làm việc tại LOF ngày càng trở nên chuyên nghiệp, nơi mỗi nhân viên đều có cơ hội phát triển toàn diện, góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của công ty.

TráiGiữaPhảiXóa

LOF liên tục tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ chất lượng

Sự thành công trong chiến lược đào tạo đã đóng góp không nhỏ vào việc nâng cao hiệu suất tổng thể của LOF. Thương hiệu LOF ngày càng khẳng định vị thế của mình trên thị trường không chỉ qua những sản phẩm chất lượng cao như sữa Ba Vì và sữa Kun, mà còn nhờ đội ngũ nhân sự tài năng và chuyên nghiệp. Sự kết hợp giữa chiến lược đào tạo bài bản và công nghệ E-learning hiện đại đã giúp LOF không chỉ vượt qua các thách thức về khoảng cách và thời gian mà còn nâng cao tính cạnh tranh của công ty trên thị trường.

LOF – Phát triển bền vững, vươn tới những cột mốc 20 năm tiếp theo

Mỗi chặng đường dài đều có các cột mốc đáng nhớ, với LOF con số đánh dấu cột mốc chuyển mình quan trọng chắc hẳn là 20 năm. Để tiếp tục chặng đường phát triển vững vàng trong tương lai, LOF sẽ tiếp tục phát triển chiến lược đào tạo nhân sự của mình, với sự đồng hành chặt chẽ của Trí Nam TMS. Công ty cam kết đầu tư vào các giải pháp công nghệ tiên tiến, nhằm tạo ra những bước tiến mới trong công tác quản lý và phát triển nhân tài.

Với tầm nhìn dài hạn, LOF đặt mục tiêu trở thành một trong những thương hiệu sữa hàng đầu không chỉ ở Việt Nam mà còn trên thị trường khu vực và quốc tế. Các sản phẩm nổi tiếng như sữa Ba Vì và sữa Kun sẽ tiếp tục là niềm tự hào của LOF, mang lại giá trị cho người tiêu dùng thông qua sự cam kết về chất lượng và sự đổi mới không ngừng.

Sự thành công của LOF trong việc đào tạo và phát triển nhân sự đã tạo nên nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của công ty. Với sự hỗ trợ đắc lực từ Trí Nam TMS, LOF đã và đang không ngừng nâng cao chất lượng nguồn lực, đáp ứng mọi yêu cầu của thị trường và người tiêu dùng. Thương hiệu LOF không chỉ là biểu tượng của sự uy tín và chất lượng trong ngành sữa, mà còn là hình mẫu tiêu biểu trong việc phát triển và quản lý nguồn nhân lực tại Việt Nam.

Xem thêm: TH true MILK - Người tiên phong trong ngành sữa tươi Việt Nam với đổi mới đào tạo

Xem thêm: Công ty cổ phần sữa quốc tế LOF cam kết tạo giá trị với tình yêu thương