Không chỉ là ngân hàng, SeABank - Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) hiện đang nổi lên như một ngôi sao sáng trên bầu trời tài chính Việt Nam. Được biết đến với những thành công ấn tượng và danh tiếng ngày càng cao, ngân hàng SeABank không chỉ được vinh danh trong danh sách “Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” mà còn liên tục đạt giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” từ năm 2021 đến năm 2023. Những giải thưởng này không chỉ là minh chứng cho một môi trường làm việc lý tưởng mà còn phản ánh sự phát triển mạnh mẽ của ngân hàng trong ngành tài chính.
| TráiGiữaPhảiXóa |
 |
| SeABank ba năm liên tiếp được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” |
Xem thêm: SeABank - Nơi những người dành cả thanh xuân để cống hiến
Tảng đá lớn trong đào tạo nhân sự ngân hàng
Trong thế giới ngân hàng, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giống như việc làm vườn – cần sự chăm sóc liên tục và điều chỉnh theo mùa. Đào tạo là công việc thiết yếu nhằm giúp những nhân viên ngân hàng trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng chuyên môn để tạo nên những thành tựu lớn trong quá trình công tác, làm việc. Đại dịch Covid-19 đi qua như cơn bão lớn, làm xáo trộn “vườn” đào tạo truyền thống, khiến SeABank phải tìm kiếm một giải pháp có thể hoạt động trong bất kỳ điều kiện nào.
| TráiGiữaPhảiXóa |
 |
| Đầu tư cho con người - nguồn sức mạnh để phát triển bền vững của Ngân hàng SeABank |
Thực tế này đòi hỏi ngân hàng phải vươn mình khỏi cách làm việc cũ, giống như một con tàu phải chuyển hướng để đối mặt với bão. Việc duy trì chất lượng đào tạo trong bối cảnh thay đổi đột ngột chính là thử thách lớn nhất mà SeABank phải vượt qua.
Giải Pháp Trí Nam TMS – Ánh Sáng Định Hướng Trong Đại Dương Đào Tạo
Trước những cơn sóng lớn của thách thức, SeABank đã tìm thấy ngọn hải đăng là giải pháp E-learning từ Trí Nam. Ngày 9/7/2021 đánh dấu sự khởi đầu của một hành trình mới, với việc chính thức khởi động dự án triển khai hệ thống LMS. Ngân hàng SeABank, ngân hàng được Moody’s đánh giá triển vọng phát triển từ mức Ổn định lên Tích cực, đã đặt niềm tin vào giải pháp đào tạo trực tuyến Elearning của Trí Nam TMS như chiếc chìa khóa mở ra cánh cửa chuyển đổi số hiệu quả.
| TráiGiữaPhảiXóa |
 |
| iLearn - nền tảng học tập số của Học viện SeABank do Trí Nam xây dựng |
Trong ngành ngân hàng, đào tạo nhân sự tương đồng với quá trình cung cấp nhiên liệu cho các “cỗ máy” - các bộ phận hoạt động không ngừng. Quá trình này giúp nhân viên nâng cao kỹ năng, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng và duy trì hiệu suất làm việc. Trí Nam TMS đã cung cấp bộ công cụ giúp SeABank vận hành cỗ máy đào tạo này một cách trơn tru.
Hệ thống E-learning của Trí Nam không chỉ hỗ trợ việc đào tạo kỹ năng chuyên môn mà còn giúp cải thiện khả năng quản lý và tương tác của nhân viên. Điều này đóng góp vào việc tạo ra một môi trường làm việc lý tưởng, nơi mỗi nhân viên đều có cơ hội để phát triển và cống hiến tốt nhất cho ngân hàng.
Xem thêm: Mũi nhọn đào tạo giúp SeABank phát triển nội lực vững mạnh
E-learning - Giải pháp hiện đại trong đào tạo nhân sự tại SeAbank
Trong thế giới ngân hàng, đào tạo và phát triển nhân sự giống như việc chăm sóc một khu vườn – cần sự đầu tư liên tục để duy trì và phát triển bền vững. Với sự hỗ trợ từ hệ thống E-learning của Trí Nam, SeABank đã có một cuộc chuyển mình mạnh mẽ, tạo ra một môi trường đào tạo linh hoạt và hiệu quả, bất chấp những biến động của thị trường.
Năm 2023, E-learning đã trở thành trụ cột quan trọng trong chiến lược đào tạo của SeABank, với 42.500 lượt học trực tuyến, chiếm 67,2% tổng số lượt đào tạo. Điều này tương đương với 1.416 lớp học tập trung, giúp ngân hàng tiết kiệm đáng kể chi phí vận hành lớp học, giảng dạy, in ấn tài liệu và chi phí đi lại cho học viên, trong khi vẫn đảm bảo chất lượng đào tạo cao (Nguồn: Báo cáo thường niên 2023, Ngân hàng SeABank).
Không chỉ mang lại sự thuận tiện, E-learning còn giúp SeABank xây dựng một hệ thống đào tạo bền vững, kết hợp linh hoạt giữa Classroom, Online và E-learning. Sự tham gia tích cực từ Ban Lãnh đạo, từ Ban Tổng Giám đốc đến các Giám đốc khu vực, thể hiện sự cam kết mạnh mẽ trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Hệ thống này cũng hỗ trợ SeABank quản lý và đánh giá tiến trình học tập của nhân viên một cách khoa học, giúp nâng cao năng lực làm việc và duy trì hiệu suất toàn hệ thống.
Đồng thời, SeABank cũng đầu tư vào đội ngũ giảng viên nội bộ, với 50 giảng viên mới được bổ sung trong năm 2023, nâng tổng số lên 223 người. Ngân hàng đã tổ chức nhiều hoạt động đào tạo chuyên sâu, bao gồm 6 khóa đào tạo và 2 buổi workshop nhằm nâng cao kỹ năng giảng dạy, đảm bảo chất lượng nhân sự ngày càng được nâng cao (Nguồn: Báo cáo thường niên 2023, Ngân hàng SeABank).
Sự thành công này chứng minh rằng E-learning không chỉ là một giải pháp tình thế mà đã trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược đào tạo dài hạn của SeABank. Với sự đồng hành của Trí Nam, ngân hàng không chỉ số hóa đào tạo mà còn kiến tạo một nền tảng phát triển bền vững, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo động lực tăng trưởng vững chắc cho tương lai.
Hướng về tương lai
Nhìn về tương lai, SeABank có kế hoạch tiếp tục mở rộng và hoàn thiện hệ thống đào tạo trực tuyến. Ngân hàng cam kết đầu tư vào cách xây dựng khung năng lực và cải thiện phương pháp đào tạo để đảm bảo sự phát triển liên tục của đội ngũ nhân sự. Sự hợp tác với Trí Nam không chỉ giúp SeABank duy trì vị thế cạnh tranh trong ngành ngân hàng mà còn là bước đi quan trọng trong việc thực hiện chiến lược số hóa và phát triển nguồn nhân lực.
| TráiGiữaPhảiXóa |
 |
| SeABank lần thứ 6 được vinh danh trong Top 100 Doanh nghiệp bền vững Việt Nam |
Mong rằng, với sự đồng hành của Trí Nam TMS, SeABank sẽ không ngừng mở rộng tầm nhìn và khát vọng của mình, sẵn sàng hướng đến một tương lai đầy triển vọng và thành công rực rỡ hơn.
