Gamification là gì? Tại sao nó quan trọng trong giáo dục nói chung và E-learning nói riêng?

1. Gamification là gì?

Từ trước đến nay khi nhắc đến game nhiều người vẫn cho rằng nó gây lãng phí thời gian, ảnh hưởng đến sinh hoạt, học tập, công việc. Nhưng chúng ta không thể phủ nhận được độ hấp dẫn và thú vị của nó. Vậy câu hỏi đặt ra là làm thế nào để học viên cũng “nghiện học” như nghiện game vậy? Gamification chính là giải pháp cho vấn đề này. Vậy Gamification là gì?

Gamification trong giáo dục không chỉ là một xu hướng, mà là một cuộc cách mạng trong cách chúng ta tiếp cận việc học. Bằng cách tích hợp các yếu tố và nguyên tắc trong trò chơi như điểm số, huy hiệu và xếp hạng vào quá trình học tập, chúng ta có thể biến những bài học khô khan thành những thử thách hấp dẫn. Hãy tưởng tượng: thay vì chỉ đọc sách giáo khoa khô khan, bạn đang "phiêu lưu" qua các cấp độ kiến thức, nhận thưởng cho mỗi thành tích và cạnh tranh với bạn bè. Điều này không chỉ làm tăng động lực học tập mà còn giúp ghi nhớ kiến thức tốt hơn.

Gamification in learning được sử dụng trong nhiều ngữ cảnh khác nhau, bao gồm: khóa học trên lớp, chương trình đào tạo doanh nghiệp, nền tảng tự học. Bằng cách gamify những khóa học giảng viên hoàn toàn có thể tạo ra những trải nghiệm học tập hấp dẫn và hiệu quả. Khi tích hợp một cách tối ưu gamification in education có thể tạo ra những kết quả xuất sắc.

TráiGiữaPhảiXóa

Khi gamification được áp dụng trong E-learning, nó mang lại rất nhiều lợi ích thiết thực như:

• Gắn kết học viên tốt hơn
• Khiến học viên dành nhiều thời gian hơn cho việc học, đặc biệt là học tập trực tuyến
• Tạo động lực, khuyến khích họ tham gia tích cực hơn vào quá trình học tập
• Cải thiện khả năng ghi nhớ thông tin, tăng cường kỹ năng giải quyết vấn đề.

Xem thêm: Ứng Dụng VR Trong Đào Tạo Trực Tuyến Tại Việt Nam: Khám Phá Xu Hướng và Tiềm Năng của Công Nghệ Thực Tế Ảo

2. Những lợi thế của Gamification trong giáo dục và E-learning

Dù xuất hiện từ rất lâu và mang lại những kết quả rõ rệt nhưng nhiều người vẫn cho rằng Gamification chỉ dành cho giải trí. Hãy cùng khám phá sâu hơn những lợi ích gamification mang lại cho giảng viên và học viên cũng như lợi thế nổi bật của nó so với những phương pháp khác.

2.1. Trò chơi trực tuyến gia tăng sự quan tâm của người học

Việc tập trung trong lớp học hay khi đọc những nội dung khô khan trong sách tham khảo có vẻ như khá khó khăn với học viên. Gamification sử dụng những cơ chế của trò chơi đưa nội dung học tập vào một cách rất khéo léo giúp học viên ghi nhớ kiến thức một cách tự nhiên, không gò bó, áp lực vì lượng kiến thức quá tải. Học mà chơi, chơi mà học.

Một trong những lợi thế lớn nhất của gamification là khả năng tăng cường sự quan tâm và chú ý của người học. Khi các yếu tố trò chơi như nhiệm vụ, thử thách, và phần thưởng được thêm vào quá trình học, học viên cảm thấy hứng thú hơn và sẵn lòng tham gia tích cực. Điều này đặc biệt quan trọng trong các khóa học trực tuyến, nơi mà học viên dễ dàng bị mất động lực do thiếu tương tác trực tiếp.

2.2. Cam kết nhiều hơn trong lớp học nhờ vào trò chơi học

TráiGiữaPhảiXóa

Gamification tạo ra một môi trường học tập mà học viên cảm thấy cam kết hơn trong việc đạt được các mục tiêu học tập. Các yếu tố như điểm số, xếp hạng, huy hiệu, giải thưởng không chỉ là những công cụ đo lường sự tiến bộ mà còn là nguồn động lực mạnh mẽ, thúc đẩy học viên không ngừng phấn đấu để đạt được những thành tích cao hơn. Điều này làm giảm tỷ lệ bỏ học và tạo ra những cam kết, đồng thời tăng tỷ lệ hoàn thành khóa học.

2.3. Khơi dậy sự tò mò của học viên

Duy trì sự tò mò của học viên là một trong những trăn trở của giảng viên bới không ai muốn học tập hay trải nghiệm nếu họ cảm thấy không hứng thú.

Gamification khơi dậy sự tò mò và kích thích tinh thần khám phá của học viên bằng cách tạo ra những tình huống thử thách và các nhiệm vụ yêu cầu họ phải tìm ra giải pháp. Khi học viên đối mặt với những thử thách trong trò chơi, họ sẽ tự nhiên muốn tìm hiểu sâu hơn, đặt câu hỏi và tìm ra các phương pháp mới để vượt qua những khó khăn này. Điều này không chỉ giúp họ học tốt hơn mà còn phát triển kỹ năng tư duy phản biện.

2.4. Khuyến khích sự cạnh tranh lành mạnh nhờ vào Gamification

TráiGiữaPhảiXóa

Khuyến khích sự cạnh tranh không đồng nghĩa với việc cổ vũ học viên đối đầu nhau xem ai là người giỏi nhất. Gamification ủng hộ và tạo ra những cạnh tranh lành mạnh, đây là một trong những yếu tố then chốt thúc đẩy học viên vượt qua giới hạn bản thân. Bảng xếp hạng và các cuộc thi trong trò chơi hóa khuyến khích học viên nỗ lực để vươn lên dẫn đầu, nhưng vẫn trong một môi trường an toàn và hỗ trợ lẫn nhau. Sự cạnh tranh này giúp học viên phát triển kỹ năng làm việc nhóm, khả năng giải quyết vấn đề và học cách đối mặt với thất bại một cách tích cực.

2.5. Vượt qua định kiến học tập là nhàm chán cùng Gamification in learning

Nhiều học viên coi học tập là nghĩa vụ bởi vậy việc học sẽ trở nên rất nhàm chán và nặng nề. Nhưng gamification đã thay đổi quan niệm này, bằng cách biến việc học thành một trò chơi, gamification giúp học viên cảm thấy hứng thú và vui vẻ khi tham gia vào các hoạt động học tập. Họ không còn coi việc học là một nhiệm vụ phải hoàn thành mà là một cuộc phiêu lưu thú vị, nơi họ có thể thỏa sức khám phá, cạnh tranh và phát triển.

2.6. Trò chơi học phù hợp với nhiều lứa tuổi

TráiGiữaPhảiXóa

Một trong những lợi thế của Gamification chính là việc nó phù hợp với nhiều độ tuổi khác nhau. Không chỉ phù hợp với học sinh hay sinh viên mà còn có thể áp dụng hiệu quả cho người trưởng thành trong các khóa học nâng cao kỹ năng hay đào tạo doanh nghiệp. Bất kể độ tuổi hay trình độ học vấn nào, các yếu tố trò chơi đều có khả năng thu hút và duy trì sự quan tâm của người học, giúp họ tiếp thu kiến thức một cách tự nhiên và vui vẻ.

2.7. Tăng khả năng tập trung của người học

Ngày nay, ngày càng nhiều người trở nên mất tập trung và không chú ý, không chỉ học sinh, sinh viên mà cả những người trưởng thành cũng vậy. Sự tập trung của học viên trong quá trình học là một yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của quá trình học tập. Do vậy việc tạo ra sự hấp dẫn để thu hút và duy trì sự chú ý của người học là rất quan trọng. Gamification giúp duy trì sự tập trung này bằng cách cung cấp các thử thách liên tục và phần thưởng kịp thời. Khi học viên thấy rõ tiến bộ của mình thông qua các điểm số và phần thưởng, họ sẽ có động lực tiếp tục nỗ lực và giữ vững sự tập trung để đạt được mục tiêu học tập.

Xem thêm: M Learning: Tương Lai Của Đào Tạo Trực Tuyến Trên Thiết Bị Di Động

3. Các kỹ thuật Gamification E-Learning để cải thiện việc học

Mục tiêu của gamification là làm cho quá trình học tập trở nên hứng thú, vui vẻ từ đó duy trì sự tập trung chú ý và tạo động lực, khuyến khích họ tham gia tích cực hơn. Dưới đây là một số kỹ thuật gamification eLearning được sử dụng để cải thiện việc học:

3.1. Bài kiểm tra và câu đố trong Gamification E-Learning

Bài kiểm tra và câu đố không chỉ giúp đo lường kiến thức mà còn có thể được thiết kế dưới dạng trò chơi để khuyến khích học viên tham gia. Ví dụ, sau mỗi module học tập, học viên có thể tham gia vào một bài kiểm tra dưới dạng câu đố. Những câu hỏi được cung cấp ngay lập tức phản hồi về kết quả, giúp họ hiểu rõ hơn về những gì họ đã học. Kết hợp bài kiểm tra và câu đố giúp học viên ghi nhớ và vận dụng những kiến thức đã được học.

3.2. Huy hiệu và phần thưởng

TráiGiữaPhảiXóa

Mỗi khi học viên hoàn thành một nhiệm vụ hoặc đạt được một mục tiêu, họ sẽ nhận được huy hiệu hoặc phần thưởng, có thể là các điểm thưởng, các vật phẩm ảo trong game, hoặc quyền truy cập vào các nội dung độc quyền. Đây không chỉ là cách để ghi nhận thành tích mà còn tạo ra một cảm giác tự hào thúc đẩy học viên tiếp tục phấn đấu.

3.3. Bảng xếp hạng trò chơi trực tuyến

Bảng xếp hạng là một yếu tố cực kỳ quan trọng trong việc thúc đẩy cạnh tranh lành mạnh. Khi học viên thấy tên mình trên bảng xếp hạng, họ sẽ có thêm động lực để cải thiện vị trí của mình. Bảng xếp hạng có thể được cá nhân hóa cho từng nhóm học viên, giúp họ so sánh thành tích của mình với bạn bè hoặc đồng nghiệp, từ đó thúc đẩy học tập và sự tham gia tích cực.

3.4. Theo dõi tiến độ trong Gamification

Việc cho phép học viên theo dõi tiến độ trong khóa học giúp nhận thức rõ ràng về quá trình học tập và duy trì động lực hoàn thành. Các hệ thống E-learning thường cung cấp các công cụ giúp học viên theo dõi tiến độ học tập, chẳng hạn như các biểu đồ tiến độ, báo cáo về thời gian hoàn thành các nhiệm vụ, và các gợi ý về những gì cần học tiếp theo. Việc này không chỉ giúp học viên tự đánh giá khả năng của mình mà còn giúp họ lập kế hoạch học tập hiệu quả hơn.

3.5. Trò chơi trực tuyến và các yếu tố tương tác

Gamification E-learning thường tích hợp các yếu tố tương tác như trò chơi nhóm, các cuộc thi trực tuyến, video, mô phỏng trò chơi và các hoạt động tương tác khác. Những yếu tố này không chỉ giúp học viên tương tác với nhau nhiều hơn mà còn tạo ra một môi trường học tập cộng đồng, nơi mà mọi người có thể học hỏi từ nhau và hỗ trợ lẫn nhau trong quá trình học tập.

3.6. Hoạt động hợp tác không thể thiếu của Gamification

Hoạt động hợp tác là một phần không thể thiếu của gamification. Các trò chơi học tập thường yêu cầu học viên làm việc nhóm để hoàn thành các nhiệm vụ phức tạp. Việc hợp tác không chỉ giúp học viên phát triển kỹ năng làm việc nhóm mà còn giúp họ hiểu rõ hơn về cách giải quyết vấn đề hiệu quả. Điều này đặc biệt quan trọng trong môi trường doanh nghiệp, nơi mà sự hợp tác giữa các thành viên trong nhóm là chìa khóa để đạt được thành công.

4. Một số ví dụ về ứng dụng gamification trong e-learning

4.1. Bài kiểm tra dưới hình thức trò chơi có huy hiệu để khích lệ

Trong E-learning, học viên có thể tham gia vào các bài kiểm tra dưới dạng trò chơi. Khi học viên hoàn thành bài kiểm tra, họ sẽ nhận được huy hiệu hoặc điểm thưởng dựa trên thành tích của mình. Điều này không chỉ giúp khuyến khích học viên tham gia mà còn tạo ra một môi trường học tập đầy thú vị và động lực.

4.2. Mô phỏng tình huống bán hàng

Một ví dụ khác về gamification trong E-learning là việc sử dụng các mô phỏng tình huống bán hàng. Trong các trò chơi mô phỏng này, học viên sẽ được đặt vào các tình huống bán hàng thực tế và phải sử dụng kỹ năng của mình để đạt được mục tiêu. Điều này không chỉ giúp họ rèn luyện kỹ năng bán hàng mà còn giúp họ chuẩn bị tốt hơn cho các tình huống thực tế.

4.3. Chương trình huấn luyện nhân viên - Trò chơi đố vui về kiến thức sản phẩm, doanh nghiệp 

TráiGiữaPhảiXóa

Trí Nam đã đồng hành cùng Tập đoàn Bảo Việt và Tập đoàn Hòa Phát tổ chức các cuộc thi về kiến thức doanh nghiệp, qua đó tạo ra tinh thần đoàn kết và gắn bó giữa các CBCNV.

Nhiều doanh nghiệp đã áp dụng gamification vào chương trình huấn luyện nhân viên. Thay vì chỉ cung cấp các khóa học lý thuyết khô khan, các doanh nghiệp này đã tạo ra các trò chơi huấn luyện, nơi nhân viên có thể học hỏi qua các nhiệm vụ, thử thách và nhận phần thưởng khi hoàn thành các khóa học. Điều này giúp nâng cao kỹ năng của nhân viên một cách nhanh chóng và hiệu quả hơn, hiểu về sản phẩm, dịch vụ của chính công ty mình hơn.

Xem thêm: Trí Nam Group Tiên Phong Áp Dụng Microlearning: Giải Pháp Đào Tạo Hiệu Quả Trong Tương Lai

5. Trí Nam Group và giải pháp Gamification trong E-learning

Tập Đoàn Trí Nam (TRI NAM GROUP) là một trong những đơn vị tiên phong trong việc cung cấp các giải pháp học trực tuyến tiên tiến và chất lượng cao tại Việt Nam. Với hệ thống Đào tạo trực tuyến - Elearning, hệ thống Quản trị học tập - LMS và hệ thống Quản trị đào tạo - TMS, Trí Nam Group mang đến một giải pháp tổng thể 3 trong 1 cho các doanh nghiệp và tổ chức giáo dục.

Trí Nam TMS luôn ứng dụng những công nghệ mới nhất, bao gồm Gamification, để mang đến những trải nghiệm học trực tuyến tốt nhất cho người học. Gamification được tích hợp trong hệ thống TMS của Trí Nam giúp tăng cường sự tương tác của học viên, cải thiện hiệu quả học tập và giảm tỷ lệ bỏ học. Bằng cách sử dụng các yếu tố trò chơi như điểm số, huy hiệu, và bảng xếp hạng, Trí Nam đã giúp nhiều doanh nghiệp và tổ chức giáo dục tạo ra môi trường học tập thú vị và hấp dẫn.

Kết luận

Gamification trong giáo dục và E-learning không chỉ là một xu hướng mà là một chiến lược cần thiết để nâng cao hiệu quả học tập và khuyến khích sự tham gia của học viên. Với sự hỗ trợ của các công cụ và kỹ thuật gamification, quá trình học tập trở nên thú vị hơn, hấp dẫn hơn, và hiệu quả hơn bao giờ hết. Đối với các doanh nghiệp và tổ chức giáo dục, việc áp dụng gamification vào E-learning có thể mang lại nhiều lợi ích to lớn, từ việc tăng cường sự cam kết của học viên cho đến cải thiện kết quả học tập. Tuy nhiên, để áp dụng gamification một cách hiệu quả, cần phải có một chiến lược rõ ràng và phù hợp với mục tiêu giáo dục của tổ chức. 

Tập Đoàn Trí Nam đã và đang tiên phong trong việc ứng dụng gamification vào hệ thống quản trị đào tạo của mình, mang lại những lợi ích thiết thực cho khách hàng và cộng đồng.